Uw medewerkers, onze zorg
Voor iedere zelfstandige als ondernemer zijn gemotiveerde medewerkers van kapitaal belang. Ook medewerkers zijn in geval van tegenslag. op zoek naar financiële zekerheid en bescherming Werknemers beseffen meer en meer het belang van een aanvullend pensioenkapitaal, een aanvullende invaliditeitsverzekering, een aanvullende overlijdensdekking en een goede hospitalisatieverzekering.
Met een goed uitgekiend collectief voorzorgplan kan elke werkgever zich op een zeer positieve manier van concullega’s onderscheiden door het aanbieden van een aantrekkelijk extralegaal voordeel met fiscaal aftrekbare premies voor pensioen, hospitalisatie, tandzorg, overlijden en invaliditeit.
Wij lichten het graag verder toe!
Voordelen voor de werknemer
Zekerheid van een comfortabel aanvullend spaar- en zorgpakket gefinancierd door de werkgever
Fiscale optimalisatie van het salarispakket
Aantrekkelijk rendement op hun pensioenplan
Mogelijkheid om onder bepaalde voorwaarden een voorschot op te vragen voor de financiering van bouw- en verbouwingsprojecten in de E.E.R
Bescherming van henzelf en dierbaren bij arbeidsongeschiktheid en overlijden
Mogelijkheid om de dekking aan te passen in functie van de behoeften en prioriteiten
Als een werknemer ontslag neemt of ontslagen wordt, dan behoudt hij het opgebouwde tegoed uit de groepsverzekering. Uiteraard moet de werkgever in de toekomst geen nieuwe premies meer voor hem betalen
Voordelen voor de werkgever
Een belangrijk voordeel bij rekrutering
Een uitgelezen manier om personeel te motiveren
Meer netto voor de medewerkers met hetzelfde budget dankzij de fiscale voordelen
Een fiscaal interessante investering
Eenvoudig administratief online beheer
Voordelen voor de werknemer
Zekerheid van een comfortabel aanvullend spaar- en zorgpakket gefinancierd door de werkgever
Fiscale optimalisatie van het salarispakket
Aantrekkelijk rendement op hun pensioenplan
Mogelijkheid om onder bepaalde voorwaarden een voorschot op te vragen voor de financiering van bouw- en verbouwingsprojecten in de E.E.R
Bescherming van henzelf en dierbaren bij arbeidsongeschiktheid en overlijden
Mogelijkheid om de dekking aan te passen in functie van de behoeften en prioriteiten
Als een werknemer ontslag neemt of ontslagen wordt, dan behoudt hij het opgebouwde tegoed uit de groepsverzekering. Uiteraard moet de werkgever in de toekomst geen nieuwe premies meer voor hem betalen
